Sådan rekrutterer I fra særlige grupper på arbejdsmarkedet
Kom og hør, hvordan din virksomhed kan høste store fordele ved at arbejde strategisk med S’et – den sociale del – i ESG. Få viden om, hvordan bl.a. rekruttering fra alternative grupper på arbejdsmarkedet kan være et af svarene på mangel på arbejdskraft, når Dansk Offshore inviterer til Skills & Capabilities-event den 23. januar 2024 i Esbjerg fra klokken 12.30 til 16.00.
Dansk Offshore inviterer til eventen i samarbejde med Grøn Omstilling og Lederalliancen. Du kan tilmelde dig her.
PROGRAM:
12.30 – 13.00: Frokost
13:00 – 13:05: Safety briefing og velkomst ved Søren Pedersen, Dansk Offshore
13:05 – 14:00: Hvordan kan danske virksomheder potentielt høste store fordele ved at arbejde strategisk med S’et i ESG? Få viden om, hvordan bl.a. rekruttering fra alternative grupper på arbejdsmarkedet kan være et af svarene på mangel på arbejdskraft og samtidig styrke den sociale del af ESG ved Trine Thomsen og Anne Brændbyge, seniorkonsulenter i Cabi.
Hvad kendetegner de ledige fleksjobvisiterede, som har brug for en ekstra hånd ind på arbejdsmarkedet, men som stadig kan være en værdifuld arbejdskraft? Ved Mona Due-Frederiksen, fagkonsulent, Jobcenter Esbjerg
Hvad kendetegner gruppen af unge, der er uden for uddannelse og arbejdsmarked – hvordan kan vi hjælpe dem til at blive en værdifuld arbejdskraft? Ved Peter Nikolajsen, sektionsleder, Vindmøllen
14:00 – 14:25: Kaffe, kage og networking
14.25-15.30: Præsentation af simple værktøjer til at komme i gang med alternativ rekruttering ved Trine Thomsen og Anne Brændbyge, seniorkonsulenter i Cabi.
En lokal virksomhed fortæller om deres erfaringer med at tage ledige fra kanten ind i deres virksomhed ved Peter Harms, Managing Director, Esbjerg Tubular Services
Præsentation af konkrete initiativer lokalt, der kan hjælpe med alternativ arbejdskraft:
– Grøn omstilling ved Jan Schmidt, jobkonsulent, Jobcenter Esbjerg og Anne Brændbyge, Cabi
– Lederalliancen ved Trine Thomsen, Cabi
15:30 – 16:00: Networking.